Bitte wählen Sie eine Kategorie aus und erfassen Sie Ihre konkreten aktuellen Arbeitsplatzverluste, sofern diese auf Corona zurückzuführen sind.
Beispiele:
- Kurzarbeit: Ein Unternehmen mit zehn Vollzeitkräften, die alle auf Kurzarbeit 50% gehen = 5,0 verlorene Arbeitsplätze
- Entlassungen/Nichtverlängerung befristeter Arbeitsverträge: Entlassung einer Halbtageskraft in der Probezeit: 0,5 verlorene Arbeitsplätze
- Insolvenz/Geschäftsaufgabe: Ein Veranstalter mit 3 Vollzeitkräften muss für immer schließen = 3,0 verlorene Arbeitsplätze
Für die Berechnung der Vollzeitäquivalente (bei Mitarbeitende in Teilzeit oder auf 450-Euro-Basis)
gelten folgende Umrechnungswerte:
- Mitarbeitende bis 20 Stunden = Faktor 0,5
- Mitarbeitende bis 30 Stunden = Faktor 0,75
- Mitarbeitende über 30 Stunden = Faktor 1
- Mitarbeitende auf 450 Euro Basis = Faktor 0,3
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